La Unión de Ingenieros de la ANDE (UIA), al celebrar sus 35 años, concedió una nota a nuestra revista especializada Mundo de la Electricidad, sobre el legado importante “en la defensa de los intereses profesionales, técnicos y éticos de nuestros asociados”, afirmó el Ing. Aníbal Sánchez, actual presidente del gremio. A poco de haber asumido, impulsa una agenda basada en participación, institucionalidad y visión estratégica para posicionar a la ANDE entre las mejores empresas energéticas de la región.
Ing. Aníbal Sánchez
Entrevista: Julio Quintana.
El Ing. Aníbal Sánchez asume la conducción de la Unión de Ingenieros de la ANDE (UIA) en un momento clave. “Encuentro un gremio con una sólida base institucional, comprometido con la excelencia técnica y con una profunda vocación de servicio hacia la empresa”, señaló. Además, habló de los retos: “también identificó desafíos relacionados con la necesidad de mayor integración intergeneracional, fortalecimiento de la comunicación interna y externa, y sobre todo, el posicionamiento relevante sobre temas estratégicos que hoy están en el tablero y con grandes retos en el sector energético”.
Mantener a la ANDE como mejor empresa del país
A un mes de haber asumido la presidencia del gremio, destacó como urgente “fortalecer la participación de nuestros socios, renovando los canales de diálogo y promoviendo espacios de colaboración técnica”. En esa línea, enfatiza que “debemos consolidar una agenda gremial que incluya el acercamiento con la alta gerencia de la empresa, de manera a trabajar juntos y que la empresa se consolide como una de las 10 mejores empresas en el rubro energético a nivel regional”, sin dejar de lado que “seguiremos trabajando para mantener nuestra posición como la mejor empresa del país, pues así lo dicen los números”.
Aporte para decisiones estratégicas
En cuanto a su plan de acción, el Ing. Sánchez lo estructura en tres ejes claves: “Fortalecimiento institucional, con un enfoque en la modernización de la Unión de Ingenieros de la ANDE (UIA) y su sostenibilidad a largo plazo; incidencia técnica, promoviendo estudios, foros y propuestas que aporten a las decisiones estratégicas y estructurales de la ANDE; y defensa del talento humano, con especial énfasis en la valorización del trabajo de los ingenieros y la protección de sus condiciones laborales”.
Institucionalidad y apertura
Sobre la relación institucional con la conducción de la empresa, mencionó que “las relaciones con el presidente y el directorio de la ANDE se encuentran en un marco de respeto institucional y apertura al diálogo”. Y añadió que “existen coincidencias sobre la necesidad de trabajar de manera conjunta en iniciativas que impulsen la eficiencia operativa y la sostenibilidad del sistema eléctrico”, y que se pueden encaminar acciones conjuntas “en temas como planificación de la expansión, mejora en los procesos de generación, transmisión, distribución y comercialización; y proyectos de formación técnica continua de los colegas”.
Equilibrio y liderazgo
Consultado sobre qué le recomendaría al presidente Sosa de la ANDE, el Ing. Sánchez fue claro: “Considero que el liderazgo en una empresa como la ANDE requiere de un equilibrio entre visión, gestión y estrategias. Pienso que hoy podemos coincidir con los demás sindicatos, inclusive, que tenemos al frente de la empresa a un profesional con criterio técnico/político, pues no podemos dejar de mencionar que hoy la tarifa de la empresa es una tarifa política y no técnica, pues estamos muy por debajo del costo de la energía a nivel regional”.
ANDE pide lo que le corresponde
Agregó que “la empresa viene desarrollando obras estratégicas, no sólo a nivel de transmisión y distribución propiamente dicho. La ANDE firmó un contrato de modernización, repotenciación y rehabilitación de la central hidroeléctrica Acaray”. Recuerda también que “somos copropietarios de las grandes hidroeléctricas sobre el Paraná, somos la empresa que más aporta al fisco en millones de dólares”.
En ese marco, reflexionó que “debemos aprender de la ANDE como país, la ANDE pide lo que le corresponde, pues por décadas nos fuimos relegando por falta de inversión, y por ende, no fuimos acompañando el crecimiento con los clientes. Hoy estamos avanzando con un objetivo definido, pero falta mucho por avanzar”.
Capital privado
Finalmente, mencionó que, en cuanto al “capital privado, siempre es importante, pero las reglas y leyes que la regulan deben ser muy claras. No debemos volver a pasar por la experiencia que tuvimos con la Compañía de Luz y Fuerza S.A. (CLYFSA), aunque ahora la ANDE obtuvo un fallo favorable realmente histórico, gracias al equipo jurídico de la institución”. En este caso, la Corte Suprema de Justicia falló a favor de la ANDE en una demanda iniciada por CLYFSA, que reclamaba más de USD 40 millones por supuestas diferencias en la interpretación de contratos. La sentencia fortalece la posición de la empresa estatal y sienta un precedente relevante para futuras relaciones público-privadas en el sector.
Comisión directiva de la UIA
En la última Asamblea General Ordinaria, realizada el pasado 21 de marzo, fue constituida la comisión directiva de la Unión de Ingenieros de la ANDE para el período 2025-2026, quedando integrada de la siguiente manera:
Presidente: Ing. Aníbal Sánchez Martínez.
Vicepresidente: Ing. Balerio Rojas.
Secretario: Ing. Oscar Manuel Torres Larrosa
Prosecretaría: Ing. Carla María Sánchez.
Tesorera : Ing. Carmen Gisel Sosa de Pereira.
Vocal Titular: Ing. Ana María Maldonado.
Vocal Titular: Ing. Edgar Luis Morales Chena.
Vocal Suplente: Ing. Marcos Antonio Bogarín.
Vocal Suplente: Ing. Cristian Daniel Enciso.
Vocal Suplente: Ing. Freddy Arístides Ruiz.
